Whistleblowing System
Sehubungan dengan komitmen KSEI dalam menjalankan praktik good corporate governance, KSEI menyediakan sistem yang dapat digunakan untuk menyampaikan, mengelola, dan menindaklanjuti pengaduan mengenai dugaan terjadi Pelanggaran yang dilakukan oleh Pihak Internal KSEI.
Pihak Internal KSEI dalam hal ini terdiri dari:
- Dewan Komisaris KSEI
- Direksi KSEI
- Karyawan KSEI
- Calon Karyawan KSEI
- Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
- Karyawan Outsourcing
Jenis Pelanggaran
Jenis pelanggaran yang dapat dilaporkan dan ditindaklanjuti adalah
- Pelecehan
- Intimidasi
- Tindakan Anarkis
- Pemanfaatan Data & Informasi
- Benturan Kepentingan
- Pemberian Illegal
- Penyuapan
- Pemerasan secara ekonomi
- Kecurangan dalam laporan keuangan
- Penggelapan kas, persediaan, dan aset lainnya
- Diskriminasi
Komitmen Jaminan Kerahasiaan
- 01
KSEI memberikan perlindungan terhadap whistleblower dari segala bentuk ancaman, intimidasi, penganiayaan, atau tindakan-tindakan yang tidak menyenangkan dari pihak manapun, selama whistleblower menjaga kerahasiaan kasus yang dilaporkan.
- 02
KSEI menjamin kerahasiaan identitas whistleblower, saksi, dan informasi yang disampaikan kepada KSEI.
Laporkan Pelanggaran yang Anda Temukan dan Jadilah Agen Perubahan
Mekanisme Pelaporan
- Laporkan pelanggaran dengan mengirimkan e-mail ke alamat: lapor@kseiwbs.co.id
- Laporan yang disampaikan memuat informasi terkait lokasi pelanggaran, waktu pelanggaran serta kronologis pelanggaran.
- Laporan dapat berupa file dokumen (.doc, .pdf), foto (.jpg), video (.mp4) dengan ukuran maksimal 2 MB
- Dalam proses tindak lanjut laporan yang disampaikan, apabila diperlukan, KSEI akan meminta kesediaan Anda untuk memberikan informasi tambahan demi melengkapi data atau bukti pendukung.